Stormas wrote: ↑2018-11-02 18:33
Na nežinau, darbo sutartyje numatytas draudimas kreiptis į teisėsaugą seksualinio priekabiavimo atveju yra gerokai perteklinis mano manymu ir čia nelabai koks
vienetinis atvejis.
Tas straipsnis gana neblogas žinia
klaidos pavyzdys.
Jau ne pirmą kartą
www.vox.com resurse matau straipsnį, kuriame informacija pateikiama jei ir nemelagingai, tai iškraipytai, nepilnai ir angažuotai.
Jei straipsnyje (kurio paskirtis teoriškai pagal normalios žiniasklaidos kanonus kaip ir turėtų būti informacijos suteikimas) pasakoma A, kad plinta arbitražiniai darbinių santykių ginčų aiškinimaisi, tai reikia pasakyti ir B, kad jokios sutartys ir abitražai negali legalizuoti nusižengimų žmonių teisėms, o ne patogiai šitą faktą nutylėti, vienpusiškai piešti baubus ir iš vis niekur nepaminėti straipsnyje. Nors iš esmės apie B dalyką normalioje demokratinėje šalyje gyvenantis pilietis, kuris ne vien tik straipsnių antraštes skaito, turėtų teoriškai žinoti. Neva, jei kažkoks žmogus padėtų nerūpestingai parašą, jog tam tikras nusikaltimas prieš jį turėtų būti sprendžiamas arbitraže, tai jis negalėtų savęs teisiškai apginti normaliais teisiniais keliais? Nejuokinkit. Moderni teisė iš principo privalo ginti net ir tokius žioplius.
Iš dalies gal net ir gerai, kad yra galimybė dalį darbinių santykių ginčų spręsti per arbitražą. Įprastinės teisinės procedūros būna ilgos, resursams imlios, griozdiškos ir pan. Ir, apskritai, iš įvairių pavienių gandų man susidaro įspūdis, kad JAV gana įprasta teistis dėl visokių niekų. Pagrindinis tų arbitražų tikslas iš kompanijų vadovybės pusės yra taupyti resursus dėl tokių kylančių teisinių ginčų ir šiek tiek apsiginti nuo įvairių neadekvačių žmonių (kurių praktika rodo, jog netrūksta) kaprizų. Manau normali sveiku protu paremta praktika.
Galima bent jau wiki pasiskaityti kokios yra
Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) kompetencijos ribos. Galima papildomai pasiskaityti ir apie
sexual harassment ir suvesti galus. Jei prie tavęs seksualiai priekabiavo ir nesi mėmė, niekas tau neuždraus gintis dėl nusikaltimų prieš tave ar teisinių pažeidimų įprastiniais teisiniais keliais. Tai, kad tavęs nepopins kokia EEOC (nes greičiausiai daugumoje atveju bus jau nebe jos kompetencijos ribos) ir nepadarys paslaugiai visko už tave ir neatneš ant lėkštutės (o reikės šiek tiek pakrutinti savo smegenis, jei nutiko ne koks niekas ir prieš tave tikrai buvo padarytas koks nusikaltimas ar tavo teisės buvo pažeistos), nereiškia, kad neturi galimybių savęs teisiškai apginti.